Precio:
20 $
Explorando la cultura organizacional
Description
El curso aborda los conceptos, modelos y tipologías para estudiar la cultura de una organización. Además se examinan los conceptos requeridos para entender el cambio organizacional.. El curso incluye 28 video clases que analizan los temas anteriores y se ejemplifican los escenarios de la cultura organizacional.
En este curso se comparte la experiencia derivada de la investigación y consultoría en temas tales como el modelo Competing Value Framework desarrollado por Cameron y Quinn, y el uso del OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument ) para medir la cultura organizacional; y el modelo de W. Bridges para gestionar el cambio de la cultura organizacional.
Who is the target audience?
- Investigadores y consultores en el área del management
- Especialistas en recursos humanos
- Ejecutivos de la organizaciones
- Estudiantes de administración
What Will I Learn?
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Aprenda cómo diagnosticar la cultura organizacional actual y preferida aplicando el OCAI -
Aprenda a identificar las diferentes subculturas y la resistencia al cambio, pero también la disposición al cambio de la cultura organizacional -
Aprenda cómo usar los conceptos básicos del cambio para estimular un cambio sostenible de la cultura organizacional -
Aprenda a trabaja con la identidad y valores de la cultura organizacional de modo que el cambio sea específico y tangible -
Aprenda a involucrar a los miembros de la organización en el cambio de la cultura organizacional
Requirements
- Formación técnica y universitaria en management o ciencias sociales
Who is the target audience?
- Investigadores y consultores en el área del management
- Especialistas en recursos humanos
- Ejecutivos de la organizaciones
- Estudiantes de administración